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Responsable S&OP groupe (H/F)

Responsable S&OP groupe (H/F)

26/03/2019
  • Type of job
  • Department
  • Location
  • Country
  • CDI
  • Supply Chain
  • Angers (Maine-et-Loire - 49)
  • France

Presentation

éolane répond aux enjeux sociétaux en proposant des solutions électroniques professionnelles innovantes dans les marchés porteurs de la santé, de la mobilité, de la sécurité, de l'énergie, de l'environnement, de l'éducation et de l'information. Éolane est également un acteur majeur du machine-to-machine (M2M) et de l'Internet des Objets (IoT) : gestion des bâtiments et de l'éclairage public, détection d'incendies, pollution de l'air, comptage multi-fluides, contrôle industriel, smart agriculture, logistique, eSanté, domotique, suivi et géolocalisation des personnes...

Jobs details

​Vous êtes le/la responsable de la bonne coordination de l'ensemble du processus collaboratif de gestion de la demande en lien avec les départements commercial, Finance, Supply Chain pour améliorer les prévisions de ventes et donner de la visibilité sur les besoins en organisation de l'activité des usines.​

ACTIVITÉS / RESPONSABILITÉS
Créer, suivre et améliorer le processus S&OP groupe
Définir les règles de gestion du processus (contenus, fréquences, familles produits,…)
Etre le garant de la bonne mise à jour des systèmes selon les jalons S&OP prédéfinis,
Traiter la demande en utilisant les données à disposition (Budget, carnets de commandes, prévisions clients et prévisions internes, lancements de nouveaux projets et fin de vie, données du CRM) afin de définir des plans de charges usines.
Participer aux revues de développement / Projets / offres pouvant avoir un impact important sur les charges usines.
Déterminer les ressources nécessaires et identifier les écarts versus les capacités.
Préparer, présenter et animer les plans de demande à 12-18 mois lors des réunions mensuelles de gestion de la demande et S&OP auprès de la Direction.
Recommander des scénarii d'activité, des investissements et assurer la mise en œuvre des décisions du comité S&OP (pilotage des transferts proposés et validés dans le cadre de ces équilibrages de charge).
Etre le garant de la mise en place des S&OP sur les sites de production (Intégration/ Carte) en participant. Garantir la cohérence globale.
Faire valider dans les ERP les prévisions de ventes (processus S&OP) sous forme de prévision internes.
Etablir le cahier des charges et rechercher avec l'aide de la direction des SI, un outil S&OP groupe.
Etre l'utilisateur référent des procédures sur les données d'entrée permettant d'identifier l'origine des besoins (commandes clients, prévisions clients, prévisions internes) et s'assurer de leur cohérence dans les systèmes. Donner du support aux opérationnels et proposer des améliorations du système et de son paramétrage

Responsabilité et objectifs​​

Suivi de la cohérence et de la performance du processus
Satisfaction clients internes et externes (respect des plans d'actions, OTD production,)
BFR / Niveaux de stocks.
Développement et motivation des équipes.​​

Required profile

Diplômé(e) d'un Bac+5 écoles d'ingénieur et/ou Master spécialisé dans la Supply Chain, Expérience de 5 ans minimum dans la mise en place de S&OP groupe multi sites internationaux.
Solides compétences sur prévisions de ventes, planification, ordonnancement.
Maitrise les outils de Supply Chain (SAP/X3).​
La connaissance d'outil S&OP du marché est un plus
​Savoir faire:
Gestion et conduite de p​rojets​​
Connaissance approfondie des métiers de l'entreprise, de son environnement (du client du client au fournisseur du fournisseur).
Aptitude à rédiger. Maîtrise de l'Anglais.
Appétence pour les chiffres.
Aptitudes comportementales. Qualités relationnelles : communication et diplomatie.​
Vision globale et transversale. Capacité d'innovation.
Esprit de synthèse. Capacité d'analyse, prise de décision rapide, force de proposition et de persuasion.
Capacité à évoluer dans un environnement complexe et en évolution permanente.
​​Fédérateur dans l'esprit du service au client et des objectifs de réduction de stock
Savoir être:
Leadership, force de proposition, dynamisme, orienté résultat, capacité d'écoute et d'adaptation.​
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